男女の賃金差異情報

管理職に占める女性の労働者の割合

48%

男女の賃金の際

全社員　　正社員　　正社員以外
70.6%61.5%81.0%

育児休業取得率

全社員女　性男　性
100.0%100.0%－

計画期間

2022年7月1日から2023年6月30日

賃金

基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。

正社員

無期雇用フルタイム労働者

正社員以外

パート社員については、フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）をもとに人員数換算。

差異について補足説明

男性社員に相対的に賃金の高い、営業・業務担当が多い為、格差が生じている結果となった。

＜本件に関する問合せ先＞
株式会社メディカル・プラネット
管理部管理課　03-5781-5533