薬剤師求人ID 53419
【愛媛県四国中央市】土日休み検討可就業曜日相談可薬剤師さんパートの募集です!
アクセス
JR予讃線 川之江駅 バス車で15分
勤務先 | 愛媛県四国中央市 |
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路線・最寄駅 | JR予讃線 川之江駅 バス車で15分 |
雇用形態 | パート |
業種 | 調剤薬局 |
仕事内容 | 調剤業務、服薬指導、薬歴管理をはじめとする保険調剤薬局での業務全般 保険調剤薬局での業務全般 |
処方科目/枚数 | 取扱医療機関:総合・大学病院 処方科目:総合科目 処方枚数:1日平均270枚 |
応募資格 | 調剤薬局・病院・ドラッグストア何れかでの就業経験を有する方 |
パート募集要件 | 【必須項目】 週4日以上就業可能な方 1日実働7時間以上就業可能な方 調剤薬局・病院・ドラッグストアでの就業経験を有する方歓迎! |
休日 | 週休2日 曜日:1ヶ月変形労働制 |
福利厚生 研修制度 その他 | 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生:・育児短時間勤務制度(1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度) ・人事考課制度(4月・10月に所属長と個別面談し、目標達成へのフィードバック。それぞれの能力に合わせて昇給・昇格を決定する制度 ・住宅補助制度(家賃を最大80%を会社が補助する制度) ・赴任補助制度(転勤での引越に関して、引越料金・敷金・礼金を100%会社が補助する。また、引越支度金として独身者は4万円支給) ・持株制度(社員の資産形成をサポートする制度) ・復職制度(諸事情による退職後、5年間以内であれば、就業時と同じ待遇で復職できる制度。) ・契約保養所(北海道トマムリゾート・沖縄恩納村ムーンビーチ・軽井沢など全国の一流施設と契約。社員とその家族が社員価格で利用できる。) ・海外研修(5年以上勤務の選抜社員が参加、アメリカなど海外のドラッグストア・病院・薬局などを視察し、世界の流通、医療現場の知識を習得する。) ・トップカンファレンス(年1回各地で開催され、社長より会社・業界の現状・方向性などの最新情報を発信。全社員が参加し、懇親会では社長と社員のダイレクトコミュニケーションの場にも。) ・グループウェア(本社・支店・店舗を繋ぐ全社のコミュニケーションツール。WEBを利用し、業務に必要な情報を全社員で共有化) ・認定薬剤師取得支援制度(web上で勉強できるe-learningの費用の一部を会社が負担) ・大学院奨学資金制度(例年、東京大学大学院薬学部へ研修生として社会人入学の実績あり。費用の80%を会社が負担) 【研修制度】 新人研修(基礎研修3ヶ月)、フォローアップ研修、インストラクター研修、薬局長研修・マネージャー研修、海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度 |
時給 | 時給:1,700円~2,200円 |
手当 | 通勤手当:全額支給 |
※詳細はお問合せ時に別途お伝えします。
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薬剤師担当者のおすすめポイント!
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この職場の環境などもっと教えてもらう-----当社には、あなたを成長させる環境があります-----
充実した研修制度で安全性を追求する『調剤薬局』。
常に新しい発想で進化し続ける『ドラッグストア』。
かたちは違っても想いはひとつ。
お客さま、患者さま、そして自分たちのために現状に満足することなく更に高いステージを目指して、共に成長していきませんか。
-----「かかりつけ薬局」を徹底します------
これまでの調剤薬局には足りなかった、徹底された服薬指導と親身なカウンセリングを実施。すべての薬剤師がその専門的な知識を充分に活かしていける調剤薬局こそが、私たちが実現した薬局なのです。やがて来る在宅医療・在宅介護の時代をも視野に入れ、これからの地域医療をしっかり支えていきたいと願っています。
■充実した研修制度■
●中途薬剤師研修:調剤の基礎からしっかりサポート!
●薬局長研修:問題点を追求し、解決へと向ける薬局長教育!
●マネージャー研修:店舗を統括する管理職スタッフへの指導!
その他:薬剤師生涯研修、事務研修、アメリカ視察研修、学会参加、大学院奨学資金制度など
■福利厚生■
各種社会保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、介護休業 、住宅補助制度、赴任補助制度、復職制度、持株制度
保養所:ハワイ、沖縄、北海道など社員とその家族が利用できます!
スポンサー活動:スポンサー分のJリーグ観戦チケットの無料配布!
認定薬剤師取得支援制度:web上で勉強できるe-learningの費用一部を会社が負担!
大学院奨学資金制度:例年東京にある大学院薬学部へ研修生として社会人入学の実績あり。費用の80%を会社が負担!
人事考課制度:半期に1回、所属長と個別面談し、目標達成へのフィードバック。それぞれの能力に合わせて昇給・賞与を決定する制度。
トップカンファレンス:年1回各地で開催され、社長より会社・業界の現状、方向性などの最新情報を発信。全社員が参加し懇親会も実施!
グループウェア:本社・支店・店舗を繋ぐ全社のコミュニケーションツール。webを利用し、情報を全社員で共有化!
※定年60歳
※詳細についてはお問い合わせ下さい